Notre approche

Votre CV est un début, mais chez Serviko, nous cherchons bien plus encore. Nos clients recherchent des candidats qui vont au-delà des compétences techniques; ils veulent des personnalités qui correspondent à leurs valeurs. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences, votre personnalité et vos aspirations. En comprenant vos objectifs professionnels et ce qui vous motive, nous pouvons créer des associations parfaites entre nos clients et nos candidats. Si votre profil correspond aux besoins d’un client suite à votre candidature, un de nos recruteurs vous contactera pour entamer un processus de sélection rigoureux, incluant des entrevues, des tests, des vérifications d'antécédents et la collecte de références. Notez bien que le fait de postuler ne garantit pas une entrevue. Curieux de savoir comment fonctionnent les agences de recrutement privées?